2018-04-23 Mitarbeiterzufriedenheit – Die Stadt, ein attraktiver Arbeitgeber

23.04.2018

Die SPD-Stadtratsfraktion beantragt eine anonyme Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit. Für die Befragung ist ein externes, unabhängiges Institut zu beauftragen. Die Ergebnisse, sind dem Stadtrat in Rohfassung vorzulegen.

Begründung:

Die Stadtverwaltung zählt mit mehreren Hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den großen Arbeitgebern der Region. Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber wirkt sich nicht nur auf das Außenbild der Stadt aus, sie wirkt sich auch auf die Qualität der verwaltungsinternen Prozesse aus. Wir wollen erfahren, ob die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihren Vorgesetzten und mit dem Arbeitsklima zufrieden sind. Dazu sollten insbesondere folgende Themenbereiche abgefragt werden:

• Wie sehr sind Sie mit der Führungskompetenz ihres Vorgesetzten zufrieden?

• Wie sehr sind Ihnen die Ziele Ihrer Abteilung deutlich?

• Wie sehr zufrieden sind Sie mit der Unternehmenskommunikation?

• Wie sehr haben Sie die Möglichkeit, Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsabläufen zu nehmen?

• Wie sehr sind Sie zufrieden mit der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Bereich?

Der Erfolg einer Stadtverwaltung hängt maßgeblich von der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter muss daher im Interesse des gesamten Stadtrates sein und eine hohe Priorität haben.